Em um currículo, a seção de Formação Profissional deve incluir tanto a sua formação acadêmica formal quanto cursos complementares, técnicos e certificações que sejam relevantes para a área em que você deseja atuar. É fundamental organizar as informações de forma clara e estratégica para destacar seu potencial para os recrutadores.
O que incluir na seção de Formação Profissional
- Nome do curso: o título completo da sua graduação, pós-graduação, curso técnico ou complementar.
- Nome da instituição: a universidade, faculdade, escola técnica ou plataforma de ensino online onde você estudou.
- Período de estudo: as datas de início e conclusão (ou a previsão de término, caso ainda esteja cursando).
- Ênfase ou projetos: se aplicável, mencione o tema da sua pesquisa, projeto ou especialização.
- Organização cronológica: liste as formações em ordem cronológica inversa, começando pela mais recente e mais relevante.
20 ideias de formação profissional para o currículo
Formação acadêmica e técnica
- Graduação (em andamento ou concluída): Bacharelado em Administração, por exemplo.
- Pós-graduação: Especialização, MBA ou mestrado em sua área.
- Curso técnico: Formação técnica que ofereça habilidades práticas para a profissão.
- Ensino Médio: Apenas se for a sua formação mais alta, ou para o primeiro emprego.
Cursos de desenvolvimento profissional
- 5. Cursos de idiomas: Inglês, espanhol, ou até mesmo Libras, mostrando fluência ou nível de conhecimento.
- 6. Cursos de informática e tecnologia: Pacote Office (Excel, Power Point), Google Suite, e outras ferramentas digitais essenciais.
- 7. Cursos de gestão do tempo: Para demonstrar organização e produtividade.
- 8. Cursos de liderança: Para quem busca cargos de gestão ou para mostrar proatividade.
- 9. Cursos de finanças: Úteis em muitas áreas, como administração e gestão de projetos.
- 10. Cursos de comunicação: Para aprimorar a capacidade de expressão oral e escrita.
Certificações e treinamentos específicos
- 11. Certificações profissionais: Como PMP (Project Management Professional) ou certificações específicas da sua área.
- 12. Treinamentos corporativos: Cursos internos que você fez em empresas anteriores.
- 13. Workshops e oficinas: Eventos de curta duração que agregam conhecimento prático.
- 14. Bootcamps: Treinamentos intensivos para adquirir habilidades específicas, especialmente em tecnologia.
Habilidades complementares e atividades extracurriculares
- 15. Participação em eventos e conferências: Mostra interesse e atualização na sua área.
- 16. Voluntariado: Trabalhos voluntários que tenham relevância para a sua área de atuação.
- 17. Projetos relevantes: Se você desenvolveu um projeto pessoal ou acadêmico que demonstra suas habilidades.
- 18. Publicações: Artigos ou pesquisas que você tenha publicado.
- 19. Intercâmbio ou experiência internacional: Experiências que demonstrem adaptabilidade e conhecimento cultural.
- 20. Reconhecimentos e prêmios: Se você recebeu alguma premiação ou reconhecimento em sua área.
Patricia Gujev 